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    Início » O que é Abono Salarial ?
    Finanças

    O que é Abono Salarial ?

    AlexBy Alex01/10/2024Updated:29/10/2024Nenhum comentário5 Mins Read
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    O Abono Salarial é um dos benefícios oferecidos a uma parcela relevante dos trabalhadores brasileiros. Apesar disso muitos ainda se perguntam o que é abono Salarial? Quem tem direito a recebê-lo? Quando ele é seu pagamento? Qual é o valor? etc. Para resolver essas e outras dúvidas produzimos este artigo. Fique conosco que iremos abordar estes tópicos e muitos outros nos próximos parágrafos.

    Indice

    • O que é Abono Salarial?
    • Quem tem direito ao Abono Salarial
    • Qual é a diferença entre o PIS e o PASEP?
    • Como consultar o Abono Salarial?
      • Trabalhadores com PIS (Setor Privado)
      • Trabalhadores com PASEP (Setor Público)
    • Qual é o Valor do Abono Salarial?
    • Calendário de Pagamento
      • FAQ

    O que é Abono Salarial?

    o que é abono salarial
    18/11/2015 – PORTO ALEGRE, RS, BRASIL – Último dia de Feira de Oportunidades reune centenas de desempregados em busca de vagas | Foto: Caroline Ferraz/Sul21

    Em suma o abono salarial é um benefício concedido pelo governo aos trabalhadores que atendem a alguns pré-requisitos. Ele funciona como um “14° Salário” garantindo uma renda adicional aos trabalhadores que ganham até dois salários mínimos por mês na média, provendo a esses assim um alívio financeiro.

    Quem tem direito ao Abono Salarial

    Foto: Filipe Castilhos/Sul21.com.br

    Como falamos acima para ter direito ao abono salarial o profissional deve preencher alguns pré-requisitos. Alguns critérios básicos são, por exemplo:

    • Cadastro no PIS/Pasep: Antes de mais nada o trabalhador deve estar cadastrado no PIS/Pasep (Programas de Integração Social e de Formação do Patrimônio do Servidor Público) por pelo menos cinco anos.
    • Trabalho formal: Você precisa ter trabalhado com carteira assinada por, no mínimo, 30 dias no ano anterior. Ex: Para ter direito ao abono em 2024 o trabalhador deve ter trabalhado por pelo menos 30 dias no ano anterior.
    • Renda mensal: A média salarial do trabalhador durante o ano anterior deve ser de até dois salários mínimos. Para saber sua renda média basta somar tudo o que recebeu no ano anterior em salários e dividir por 12.
    • RAIS enviada: A empresa ou instituição onde o trabalhador está empregado precisa ter enviado corretamente a RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) ao governo.

    O Governo estabelece estes critérios para garantir que esta renda seja destinada somente aos trabalhadores de baixa renda, reforçando assim sua importância como uma política de proteção social.

    Qual é a diferença entre o PIS e o PASEP?

    Foto: Reprodução

    Embora normalmente tratados juntos o PIS e o PASEP são dois programas diferentes do governo. Em resumo podemos dizer que:

    • PIS (Programa de Integração Social): Destinado a profissionais do setor privado. A Caixa Econômica Federal paga o Abono nestes casos.
    • PASEP (Programa de Formação do Patrimônio do Servidor Público): Destinado a servidores públicos. Neste caso o Banco do Brasil realiza o pagamento.

    Em outras palavras a diferença entre esses dois programas se encontra somente no público a que estão destinados, um atendendo os trabalhadores do setor privado e outro aos servidores públicos.

    Como consultar o Abono Salarial?

    Para consultar e ter acesso ao abono salarial o governo oferece alguns canais.

    Trabalhadores com PIS (Setor Privado)

    • Aplicativo Caixa Trabalhador
    • Agencias da Caixa Economica
    • Site da Caixa Econômica

    Trabalhadores com PASEP (Setor Público)

    • Aplicativo do Banco do Brasil
    • Site do Banco do Brasil
    • Agências do Banco do Brasil

    Qual é o Valor do Abono Salarial?

    O valor do abono salarial é de até um salário mínimo. Além disso ele é proporcional ao número de meses trabalhados no ano anterior. Em outras palavras funciona assim: Trabalhou meio ano? Recebe meio salário. Trabalhou o ano todo? recebe um salário. Simples assim!

    Por fim, para meses ‘incompletos” são contabilizados somente meses com mais de 15 dias com registro formal. Vamos a um exemplo:

    • Jõao foi contratado pela empresa ABC informática no dia 12/03/2023 e foi desligado em 10/10/2023. Neste caso são considerados 7 meses para fins do pagamento do abono.(março que ele trabalhou mais de 15 dias, abril/maio/junho/julho/agosto e setembro. Como em outubro ele trabalhou apenas 10 dias esse mês não entra na conta)

    Como o ano tem 12 meses o cálculo para o valor do abono de João seria:

    Abono= (Salário Mínimo/12)*7 Meses trabalhados
    Abono= (1412/12)*7
    Abono=R$117,66 *7
    Abono=R$823,66

    Calendário de Pagamento

    As datas do calendário de pagamento do abono salarial de 2024 são:

    Mes de nascimentoRecebe A partir de
    Janeiro15/02/2024
    Fevereiro15/03/2024
    Março15/04/2024
    Abril15/04/2024
    Maio15/05/2024
    Junho15/05/2024
    Julho17/06/2024
    Agosto17/06/2024
    Setembro15/07/2024
    Outubro15/07/2024
    Novembro15/08/2024
    Dezembro15/08/2024
    Disponível no site da Caixa e do Banco do Brasil

    Além disso é importante salientar que todos os pagamentos seguem até 27/12/2024 e após esta data caso o trabalhador ainda não tenha feito o saque ele perde o benefício

    FAQ

    Aqui estão algumas das perguntas mais frequentes sobre o abono salarial, para esclarecer ainda mais o tema:

    1. Quem não tem direito ao abono salarial?

    Pessoas que não possuem carteira assinada e servidores públicos não cadastrados no Pasep, bem como trabalhadores que ganham mais de dois salários mínimos mensais e aqueles sem cadastro no PIS/Pasep por pelo menos cinco anos não têm direito ao abono salarial.

    2. O abono salarial é pago todo ano?

    Sim, o abono salarial é pago todos os anos, seguindo o calendário definido pelo governo.

    3. Como ver se tenho direito ao abono?

    Você pode consultar o direito ao benefício pelo aplicativo da Caixa Trabalhador (para PIS) ou pelo aplicativo do Banco do Brasil (para Pasep).

    4. Como o valor do abono é calculado?

    O valor é calculado de forma proporcional ao número de meses trabalhados no ano de referência, com base no salário mínimo vigente.

    5. Posso perder o direito ao abono se não sacar no prazo?

    Se o trabalhador não sacar o abono dentro do prazo estabelecido pelo calendário ele perde o direito de recebê-lo naquele ano.

    6. O abono salarial é o mesmo que o 13º salário?

    Não, o abono salarial é um benefício destinado a trabalhadores de baixa renda sem relação com o 13° salário.

    7. O abono salarial é uma renda passível de IR?

    Não, o abono salarial não é tributável e acima de tudo não entra no cálculo do Imposto de Renda.

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    Alex
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    Engenheiro Químico e co-founder da maior startup de beleza da América Latina. Autodidata apaixonado por finanças

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